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Come funzionano i patroni

Un patrono è un individuo o un’organizzazione che unisce gli avventurieri attorno a uno scopo comune, definendo tono, risorse, incarichi e responsabilità della campagna.

• Il gruppo sceglie e personalizza il patrono insieme al DM. La scelta può sostituire o affiancare i legami tra i personaggi e deve riflettere il tipo di avventure che il tavolo vuole affrontare.
• Assistenza di Gruppo: ogni membro può concedere vantaggio a una prova di caratteristica, un tiro per colpire o un tiro salvezza di un altro membro. I due personaggi devono potersi vedere o sentire e nessuno dei due può essere incapacitato. Dopo aver concesso il vantaggio, quel personaggio recupera la capacità con un riposo lungo.
• Benefici: il patrono offre risorse coerenti con la propria natura, come salario, strutture, documenti, contatti, accessi riservati o eccezioni legali. Il DM può aggiungere benefici quando la posizione del gruppo nell’organizzazione cresce.
• Incarichi: il patrono propone missioni che possono avviare un’avventura, ma i personaggi decidono come rispondere. Accettare, rifiutare o perseguire autonomamente gli interessi dell’organizzazione produce conseguenze e modifica la relazione.
• Il patrono non elimina l’autonomia del gruppo: fornisce una direzione condivisa, ricompense e pressioni, mentre i personaggi conservano la responsabilità delle proprie scelte.

Scelta del patrono

• Accademia: ricerca, formazione, spedizioni e rivalità intellettuali.
• Aristocratico: denaro, influenza, politica e incarichi che richiedono discrezione.
• Essere Antico: potere esoterico, obiettivi remoti e motivazioni difficili da comprendere.
• Forza Militare: catena di comando, operazioni organizzate e responsabilità verso una forza più ampia.
• Gilda: competenze professionali, commercio, produzione e interessi economici condivisi.
• Ordine Religioso: una fede organizzata che sostiene e dirige le attività del gruppo.
• Organizzazione Criminale: reti clandestine, attività illegali, ricettazione e conflitti con la legge.
• Sovrano: servizio pubblico o segreto a un leader e alla sua nazione o istituzione.

Decisioni prima della campagna

• Stabilire se l’appartenenza è volontaria, ereditaria, professionale o imposta da un debito.
• Definire chi assegna gli incarichi, quanto spesso il patrono interviene e quali risorse controlla davvero.
• Concordare cosa accade quando il gruppo rifiuta una missione o agisce contro gli interessi del patrono.
• Separare i benefici dell’organizzazione dalle risorse personali dei personaggi.
• Determinare quali rivali, obblighi e limiti accompagnano il sostegno ricevuto.

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